優秀な大学を卒業している訳でもないのに大量の内定をもらう人もいる。
一方で、優秀な大学を卒業しても1社も内定をもらえないという人も一定数存在します。そんな現実が就職市場にはいつもあります。
内定をもらえないと、就職難や時代のせいにしてしまいがちですが、実は内定をもらえない人には特徴があります。
今回は、「就職できない」をテーマにしました。
就職できない人の共通点は？
なかなか就職できないという人には共通点があります。
- 基本的なマナーができていない
- 就活のスタートが遅い
- 情報収集をしていない
- マニュアル通り
- 業界研究をしない
- 元気がない
など、さまざま考えられますが一貫して言えることは、自分に甘いということです。
暗い表情で何を考えているのか分からなかったり、ハキハキとした受け答えができなかったり悪い印象を与えていると就活は難しいです。
何故ならば最終的には面接による採用となることがほとんどですので、わずかな時間で良い印象を与える必要があるからです。
こういった表情の問題や回答に詰まってしまう理由は、事前の準備不足によるものです。
想定される質問や動機などを前もって準備し、就職の意志を持って望めば避けられる問題でもあります。
面接をするのは人間です。結局「一緒に働きたい！」と相手に思わせることが大切なのです。
転職で内定がとれるのはこんな人
内定がとれる人は就職できない人の傾向の裏返しともとれます。
- 目的意識を持って行動しているので内定がゴールではない
- 選考に落ちた原因を分析して次の選考に活かせる
「なんでこの会社を選んだのか？」「その業界業種を選んだ理由はなぜなのか？」を考えている人は、企業研究をしっかりと行い、情報収集をした上で臨むので内定をもらいやすいです。
また、面接の練習も本番を想定してリハーサルを行うなどの準備をすることで、落ち着いて受け答えができるため良い印象を与えやすくなります。
さらに、書類選考の通過も内定には関わってきますので、ビジネス文書を意識してライバルたちに埋もれないような配慮が必要です。
曖昧な志望動機にならないように、十分な自己分析を行っているからこそ訴求力の高い内容になります。
プロに相談することが大切
事前の準備が重要とは言っても、一人の視野では限界があります。
客観的にみてもらうことで気になる点や、企業を知り尽くしたプロの視点だからこそ分かることも多いのです。
想定したものとズレがあれば、面接の本番でかえって焦りが出てしまうことにもなりかねません。
就職活動に必要なことを熟知したプロに相談すれば、悩み解決の糸口や新たなひらめきを得られることもあります。
一人で行き詰まった時だけでなく、一度アドバイスをもらうことも大切です。
必要な情報を引き出す能力は就職活動においてライバルをだしぬくために必要です。
特に、ニートやフリーターの方は情報もすぐ手に入れられる環境ではないはずなので、きちんとした転職エージェントをつかって情報を掴むようにしてください。
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プログラミングスキルをつけるのは時代に即した考え方
IT分野の普及によってプログラミングスキルの需要は高まっています。
しかし、人手不足となっているのが現状です。技術を磨くことでスキルアップとともに高収入を目指せるものでもありますので、やりがいがあるスキルだとも言えます。
ビジネスプランを具現化しやすく、スキルがあれば転職にも活用しやすくなります。
さらに、プログラミングは将来的にもさらなる発展が期待される分野です。日本でも義務教育の必修科目として取り入れられているなど、時代に即したスキル。
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まとめ
就職できないと悩んでいる人は、曖昧な理由や準備不足がないかを振り返ってみましょう。
自分に甘い行動はライバルに差をつけることができず、逆に差を広げられてしまいます。
また、失敗してしまったと感じて落ち込むのではなく、なぜダメだったかの理由を深掘りして次に活かすためのエネルギーに変えることが大切です。
一人では解決できそうにない時は、プロに相談して客観的なアドバイスをもらうことで、一歩踏み出せることもあります。
自分に自信が持てない人は、将来的にも役に立つプログラミングスキルを身につけることを検討してみるのも良い選択肢だと言えるでしょう。
