現在日本は、転職市場です。転職する人が売り手市場なので転職すること自体は難しくはないかもしれません。
しかし、日本人の3人に1人は転職した後後悔している現実があります…。
売り手市場とはいえ、何回も転職を繰り返すと企業受けは悪くなるので転職も難しくなります。
今回は、転職先を天職にするためにはどうすればいいのか？をテーマの記事になっています。
面接対策、履歴書・職務経歴書の書き方がわからない場合は転職エージェントを活用しましょう。
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インデックス
転職に成功する人の性格や能力は？
これから転職を始めようか迷っている人、もう転職活動を始めているけどなかなか上手くいかない人、など転職のタイミングは人それぞれです。
転職に対する思いや目的は人それぞれですが、そもそも転職に成功する人ってどんな人なのか気になってきませんか？
もちろん、希望の企業の内定をもらうのも成功ですが、転職後も満足してイキイキと働いている人が本当の「転職の成功者」です。
そんな転職に成功する人の特徴を考えて見ましょう。
特徴は全部で5つ考えていますが、きっとあなたの周りにいる転職同僚にも当てはまることだと思います。
自分への自信が半端ない！
「自分に自信を持っている」ということは、自己肯定力が高いということです。
根拠のない自身も、初めての仕事で自分を尊重する時に必要なスキルなのです。
生まれ持って自身がすごい人も、自分が今までしてきた仕事にプロとしてのプライドを持っている人もいずれにしても自身がある人は転職で成功しやすいです。
基本的に自身があるということはポジティブな人に多いので、転職する際も自分の今までの仕事を活かしてさらに磨いていこうという前向きな姿勢で仕事を覚えていけるのです。
こうした人は、転職先を探す時には自分の力をより発揮できる環境を求めます。
コミュニケーション能力が高い
「コミュニケーション」はどんな仕事でも必要です。
コミュニケーション力は、高ければ高いほど転職の面接でも有利ですしそのあとのビジネスマンとしての長い人生でも有利です。
つまりコミュニケーション能力は一生磨き続けなければいけないのです。
最初から能力が高い人は当然、転職はうまくいきます。
また、一般的に高年収をもらう人は管理職が多いです。マネジメントは部下と会社とお客さんを上手くコントロールすることです。
当然高いコミュニケーション能力が必要です。
ですのでコミュニケーション能力が高い人は、面接も上手くいくので自分の望む転職が叶えやすいですし、必然的にマネージメント能力も高くなるので、転職先での出世もしやすいです。
楽しんで仕事をする
多くのビジネスマンは、生活していくためにあまり好きではない仕事をしています。
仕事に対してのモチベーションはあまり高くない人が多いです。
できれば、少ない時間で多くの給与をもらいたいというのが本音ですよね。
楽しくない仕事でも、楽しい仕事に変えることができる能力はビジネスマンとして長く働くには必要な能力なのです。
当然、やりたくもない仕事をやらされていると思う人と、
やりたくない仕事を楽しんで自発的にやる人では仕事に対する情熱が変わりますので、
仕事の成果は全く変わってきます。
転職では自分の好きでもない仕事ではあるけれど、生活していくためになんとか次の職場を決めないといけない、
という考えの人にはいい職場で就職できません。
任された仕事を責任を持って最後までやり遂げる
自分の能力を超えたことを任されると人間は疲弊します。
上記の「楽しんで仕事をする」に通づることですが、自分の任されたことを最後まで責任を持ってこなすことができる人は、上司からも同僚からも信頼されて転職で成功する人です。
一歩づつ課題解決をできることは、スピードを抜きにしてビジネスマンとして必要なスキルです。成功するのには時間がかかるものなので諦めず粘り強い人は成功しやすいです。
柔軟性があり自分の考えに固執しない
ビジネスの考え方は人それぞれです。
自分の考え方や、やり方を正しいと思うのはいいことですが、囚われすぎるとかえって仕事に支障をきたしてしまうものです。
柔軟性がある人は、転職先で想定外の事がや、トラブルが起きても、それを不満とは受け取らずに変化だとかんがえやすいです。
改善するために、様々な意見を取り入れて課題解決することができるでしょう。
他人の意見を受け入れることもビジネスマンには必要なスキルです。
転職に失敗しない秘訣は？
転職で成功する人の特徴のポイントを解説しましたが、当てはまらない方も多くいらっしゃることでしょう。
「自分はこれに当てはまらないから、転職はしない方が良いのか……」
と考えるのはまだ早いです。上記の「性格や能力」に合致する人は少数派です。
ここでは、転職で成功する秘訣をお伝えします。
転職に成功するコツを理解すれば、転職に成功する性格や能力がなくても大丈夫です。人はそう簡単に性格は変えられませんし、スキルも一朝一夕で身につくものでもないのです。自分もできそうな点だけ意識して変えていき、無理な所はそのままの自分でいきましょう。
転職に失敗しない秘訣①
自分の経験や実績のある企業へ転職する！
転職をして後悔する人、失敗する人は完全な異業種で働く人が多いです。
例えば、大企業➡︎ベンチャー企業。
「大企業の決まったやり方にうんざり…。自由なベンチャー企業に行こう！」と一念発起する方も多いですが、後悔する人は結構多いです。「自分を活かせる応募企業を選ぶ」ようにしましょう。
また、異業種の転職は落ちてしまうことが多いです。受からないからと言って数うちゃ当たる戦法をする人多いですが、時間の無駄になる事が多いのでやめましょう。
どうしても異業種にチャレンジしたい場合は、社内で同じような部署に異動させてもらうか、業界に知り合いを作って働き方をヒヤリングした方がいいです。
転職に失敗しない秘訣②
一貫した軸が分かる面接を準備する
退職理由・志望動機・自己分析に一貫性を持たせることが大切です。
将来どんなビジネスマンになっているのか？なっていたいのか？しっかり考えましょう。
将来のキャリアプランがあるから、転職志望が考えられる、志望動機が明確だから退職理由が考えられるわけです。
もちろん、面接の時だけでなく転職後もどんな自分になっていたいのかを考えることで企業とのミスマッチは減りますので長期的に見ても転職の失敗が無くなります。
将来の夢がない場合や、やりたいことが思いつかない場合はこちらからグッドポイント診断をして見てください。
自分でも気づかな適職が見つかるかもしれません。何もやらないで悩むよりはやった方がいいです。
新たな発見があれば、働き方や転職先を探すヒントになるかもしれません。
転職に失敗しない秘訣③
転職エージェントなど相談相手を上手く使う！
転職は悩みだらけです。人間は物事を複雑に考えがちです。
いろいろ悩みすぎると、重要なことを聞けなかったり、採用先のいい面しか見れなかったりミスマッチが起こります。相談できる相手を見つけて相談すると頭がスッキリするので1人で悩んでいる場合は転職エージェントを使いましょう。
人材会社は転職支援のプロなのであなたの悩みの解決方法を知っている可能性が高いです。またエージェントはサイト上では見れない非公開求人を多く持っています。
転職サイトをみて「いい求人がないなぁ…。」と妥協するくらいだったら、多く求人を持っている転職エージェントのサービスを使ってみるのも一つの手です。
面接や履歴書・職務経歴書の添削から自己分析のお手伝いまでしてくれます。さらに面接の日程調整までしてくれるので、働きながらの転職には非常に使えます。
転職を失敗しないために…
転職は人生においては重要な決断です。
100歳まで生きるこれからの人生で仕事は切っても切れないからです。
とはいっても、面白くない辛い仕事をずっと続けてもストレスが溜まります…。
転職を成功させている人は、将来へのビジョンに仕事があっているのかが重要だと思います。何をやりたいのかわからない人も多いと思いますが、一度真剣に自分の心の声を聞いてみるときっと答えが出ると思います。
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